Il 2024 si sta delineando come un anno di svolta per Nhrg, agenzia per il lavoro, che ha registrato una crescita notevole rispetto all’anno precedente. Fondata nel 2020, Nhrg ha tracciato un percorso di espansione robusto, con attenzione a settori chiave della domanda di lavoro. Le statistiche mostrano un incremento significativo in vari ambiti, con la logistica in prima posizione. Questo articolo offre uno sguardo dettagliato sulle tendenze del mercato del lavoro e le figure professionali più richieste.
Crescita nel settore della logistica
Nella realtà attuale, la logistica mostra una crescita impressionante del 23%. Questo aumento si deve principalmente all’espansione del commercio online, che richiede un numero sempre maggiore di risorse umane. Le professioni più richieste includono autisti e magazzinieri, figure essenziali per garantire la movimentazione delle merci. Le imprese stanno investendo in tecnologie e infrastrutture per ottimizzare le proprie operazioni.
La competizione fra le aziende sta aumentando, spingendo le agenzie per il lavoro, come Nhrg, a formare e selezionare candidati in grado di rispondere a queste esigenze. La logistica, quindi, si propone come un settore in cui le opportunità abbondano, con diverse società che cercano attivamente di reperire personale qualificato in grado di gestire le sfide di un mercato in costante evoluzione. Questo trend non solo favorisce l’occupazione, ma promuove anche la crescita di competenze specifiche richieste dal settore.
Il settore turistico in espansione
Il turismo, a seguire, dimostra una crescita solida del 10%. La domanda di personale è rivolta soprattutto a figure legate all’accoglienza e alla ristorazione. Con l’avvicinarsi di eventi come il Giubileo, molte strutture si preparano a ospitare un numero crescente di visitatori. La ricerca si concentra su personale di sala, cucina e addetti all’assistenza. L’aumento del turismo è visto anche come una reazione al desiderio di viaggio e scoperta post-pandemia, elemento che gioca un ruolo importante nel rilancio del settore.
Le aziende turistiche stanno adeguando le proprie strategie per attrarre non solo clienti, ma anche personale esperto e motivato. La formazione continua e la specializzazione stanno diventando requisiti importanti per chi desidera lavorare in questo ambito. Le opportunità lavorative nel turismo non riguardano solo le mete tradizionali, ma si stanno espandendo anche verso località emergenti.
Riflessioni sui settori alimentare e metalmeccanico
Anche il settore alimentare e il commercio/retail mostrano segnali di crescita, registrando entrambi un incremento del 5%. Nel campo alimentare, la domanda riguarda principalmente gli operatori di linea, gli addetti al packaging e alla produzione. Queste figure occupano ruoli cruciali nelle catene di produzione, garantendo che gli alimenti siano pronti e distribuiti in modo efficiente.
Parallelamente, il commercio e il retail si muovono verso un maggiore utilizzo dell’e-commerce, creando la necessità di e-commerce manager, content manager e professionisti del customer care. Questo cambiamento sta rimodellando le dinamiche lavorative, portando le aziende a cercare profili digitali sempre più specializzati.
Il settore metalmeccanico, pur mostrando una crescita più contenuta del 4%, rimane fondamentale nella struttura economica. Le aziende del settore puntano a una stabilità continua, mentre investono nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti, considerandoli una risorsa preziosa.
La trasversalità dei profili IT e le nuove esigenze
Un altro aspetto rilevante è la crescente richiesta di profili IT, che coinvolge trasversalmente tutti i settori. Le figure professionali più ricercate comprendono IT manager, social media manager e addetti alla web security. Con il mondo del lavoro che si digitalizza sempre di più, queste professioni si dimostrano cruciali per sostenere la competitività delle aziende.
Nhrg prevede che l’esigenza di professionisti IT continuerà a crescere anche negli anni futuri. La consapevolezza dell’importanza della sicurezza informatica e della presenza online sta spingendo le aziende a investire maggiormente in queste aree.
Un’ulteriore attenzione va anche verso i ruoli legati alla sostenibilità , spinta da un crescente interesse a implementare pratiche aziendali responsabili e a ridurre l’impatto ambientale.
Le proiezioni per il 2025, indicate da Gianni Scaperrotta, CEO di Nhrg, puntano a una crescita continua in questi settori, confermando che il mercato del lavoro si sta adattando alle nuove esigenze e sfide che emergono nell’ecosistema economico attuale.