Premi We Award 2023: Celebrando le Eccellenze Femminili nell’Anno a Venire
Valerie Biden riceve una menzione di merito per la sua esperienza nella comunicazione politica
Valerie Biden è stata riconosciuta per la sua notevole esperienza nel campo della comunicazione politica. Ha accumulato una carriera di successo con ben 50 campagne elettorali sotto la sua guida. Inoltre, è stata elogiata per il suo impegno nel promuovere il ruolo delle donne in politica e nella leadership femminile in organizzazioni no profit come Women’s Campaign International.
Il memoir di Valerie Biden, “Noi, i Biden”, sarà pubblicato in Italia
Il memoir sincero e generoso di Valerie Biden, intitolato “Noi, i Biden”, sarà pubblicato in Italia da Il Sole 24 Ore. Il libro sarà disponibile in edicola e in libreria a partire dal 26 gennaio 2024. Inoltre, il primo capitolo in italiano è già disponibile in esclusiva per i lettori del Sole24ore.com all’indirizzo 343472.qrfy.com/1.
Barbara Beltrame Giacomello vince il premio per il suo contributo all’azienda
Barbara Beltrame Giacomello, Vicepresidente e Group Chief Marketing & Communications Officer di AFV Acciaierie Beltrame spa, è stata premiata per il suo straordinario contributo all’azienda. Barbara ha lavorato attivamente allo sviluppo di un progetto di miglioramento, cambiamento e welfare aziendale, ottenendo risultati tangibili e misurabili. Ha ricevuto il premio nella categoria Business, rivolta a imprenditrici, manager e C-level under 45.
Barbara Beltrame Giacomello è anche Vicepresidente di Confindustria con delega all’Internazionalizzazione. Ha guidato la task force Trade and Investment del forum ufficiale di dialogo del G20 con la comunità imprenditoriale globale. Inoltre, è membro del Consiglio di Amministrazione di SIMEST Spa e di ITA – Italian Trade Agency. Presiede anche BusinessMed e ABIE – Advisory Board Investitori Esteri. È Vice Presidente esecutivo del Consiglio di Amministrazione dell’Università LUISS e membro del Consiglio Generale di Federmeccanica.
La sua esperienza manageriale si concentra sull’obiettivo di favorire e stimolare la crescita professionale e personale dei dipendenti dell’azienda. Ha implementato un sistema di welfare e politiche aziendali che hanno portato a una crescita del 30% dei dipendenti nel 2022, di cui il 22% sono donne. Il suo approccio orientato alle persone è particolarmente significativo, considerando che opera in un settore tradizionalmente maschile.