Welfare: Faioli spiega l’importanza delle norme incentivanti per la diffusione del sussidiario
Il welfare come bisogno emergente per lavoratori e aziende
Il welfare è diventato uno dei principali bisogni per lavoratori e management aziendali. Secondo Michele Faioli, professore associato di diritto del lavoro presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, è necessario introdurre nuove norme che incentivino la diffusione del welfare sussidiario. Durante la 101° Assemblea nazionale di Manageritalia, tenutasi presso l’Hotel Enterprise a Milano, Faioli ha sottolineato l’importanza di un testo unico della bilateralità per regolare in modo chiaro e ordinato le attività dei fondi pensione, sanitari e assicurativi.
Il ruolo del welfare nella società moderna
Il welfare, inteso come sistema di protezione sociale, sta assumendo un ruolo sempre più rilevante nella società moderna. Lavoratori e aziende hanno nuovi bisogni che vanno oltre il semplice salario. Il welfare sussidiario, in particolare, si propone di integrare le prestazioni offerte dallo Stato con iniziative private, come i fondi pensione, sanitari e assicurativi. Tuttavia, per garantire una corretta implementazione di tali iniziative, è necessario un testo unico della bilateralità che semplifichi e chiarisca le norme esistenti. Questo permetterebbe di creare un quadro normativo più coerente e di agevolare la diffusione del welfare sussidiario.
La necessità di un testo unico della bilateralità
La complessità delle norme che regolano il welfare sussidiario richiede un intervento normativo mirato. Secondo Faioli, un testo unico della bilateralità sarebbe in grado di mettere ordine nella grande mole di norme esistenti e di semplificare la gestione dei fondi pensione, sanitari e assicurativi. Questo permetterebbe di favorire una maggiore diffusione del welfare sussidiario, garantendo al contempo una maggiore chiarezza e trasparenza per lavoratori e aziende. Durante l’Assemblea nazionale di Manageritalia, Faioli ha sottolineato l’importanza di incentivare la diffusione del welfare sussidiario attraverso norme più chiare e incentivi adeguati.
In conclusione, il welfare sussidiario rappresenta un bisogno emergente per lavoratori e aziende. Per garantire una corretta implementazione di iniziative private come i fondi pensione, sanitari e assicurativi, è necessario un testo unico della bilateralità che semplifichi e chiarisca le norme esistenti. Questo permetterebbe di favorire una maggiore diffusione del welfare sussidiario, garantendo al contempo una maggiore chiarezza e trasparenza per tutti gli attori coinvolti.